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2015年度人力资源中心工作会议顺利召开
发布时间:2015-02-28来源:

2月28日,2015年度人力资源中心工作会议在杭州总部如期召开,各公司人力资源负责人及总部人力资源各模块负责人参加本次会议,会议由公司副总经理钱滔女士主持。

首先,钱总简要回顾了人力资源中心2014年的重点工作及存在的问题,同时对董事长工作报告中与人力资源相关的内容作了细致解读,进而引出人力资源中心在2015年的工作思路。根据这个工作思路,各公司人力资源部门对新一年的工作做了详细的计划,并在本次会议中形成了整体计划。

从工作计划上看,今年的企业文化建设工作和员工培养将会是重中之重。企业文化建设的工作,主要围绕平台整合和活动串联两方面展开,今年的文化活动将更加系统的进行,包含了体育、才艺和技能等多种系列,突出强调“感恩”、“温暖”等正能量主题,以提升员工的归属感。员工培养方面,随着晶英班和晶才班的顺利推进,晶干班和晶锐班也将相继开展,另外班组长培训和内训师的开展让今年的培训变得更加完善,而江西水晶即将推出的“水晶讲坛”也将成为一大亮点。此外,各公司的人力资源工作也非常具有挑战性,不仅有繁忙的常规性工作,还有很多制度和流程的完善,以及体系建设工作。

会议的最后,钱总还针对任职体系、绩效管理等关键词进行了简短的培训,让参会的同事有了更深入的学习理解。至此,2015年度人力资源中心工作会议圆满地结束了,留下来的便是满墙壁的工作计划,人力资源中心的同事们又将开始新的一年忙碌工作。

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