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人才理念 人才培养 招贤纳士 员工风采

人才培养

商学院简介

       水晶商学院成立于2017年8月2日,秉持“学习、成长、感恩、共享”的企业核心价值观,学院致力于建立“上接战略,下接绩效”的人才培育发展体系。以“知行合一”为理念,学院逐步完善课程体系,组建讲师队伍,积累内部优质的知识经验与管理实践,促进内部分享与传承。“晶英计划,晶干计划,晶才计划等项目的推出,在实现人才梯队成长的同时,也全面提升了员工的领导管理能力、专业技能及职业素养。通过多元化的教学设计,高效的培训管理运营,以及强大的资源设计,水晶商学院正在逐步成长为公司战略发展的有力助推者和员工职业生涯发展的重要合作伙伴。

 


晶英计划

      随着公司经营规模的发展,中层管理者作为公司战略落地执行的关键一环,其作用越来越重要。中层管理者不及需要精通业务技能,更需要具备优秀的战略分解能力,组织规划能力及跨部门协作能力。2014年起,公司开始以学习项目的形式针对中层管理者开展“晶英计划。“通过课程培训、团建活动、课题实践和企业参观交流等多种形式提升学员综合管理能力。至今,”晶英计划“通过课堂教学、课题研究、导师辅导、标杆参访等多种形式累积培养干部130多人,开展课程20余门,累积200多课时,对现任中层干部的管理能力有了系统性的提升,开阔了他们的眼界。

 

晶干计划

      针对公司新任基层储备干部,通过课程学习、典型案例分析、行动学习等多种方式结合,将学员思维从个体贡献者转变为管理者,帮助学员掌握基本的管理技能与工具,成为一名能带领团队拿结果的Leader。


晶才计划

      作为公司未来持续健康发展的潜在力量,应届毕业生是公司培养的重要对象之一。围绕“成为水晶人、成为职场人、成为专业人、成为新生力量”这一目的,公司持续开展针对应届毕业生的培养,通过入职集训、在岗学习以及丰富多彩的团建活动等,在一年时间内帮助他们完成学生到职场人的转变,更快融入公司、融入团队,从职场新人成长为一名具有合格技能的水晶人。


晶工计划

       晶工项目着力打造安卓版的pt腾博会_腾博会官网 –诚信为本_腾博会tb的制造能力,以模块化、标准化、多能工为目标,梳理确定操作岗位的技能规范,制定清晰的学习路径,实现一人多能,快速调整。与此同时,通过系统的量身订制课程,针对性的培养多名优秀技能师,通过他们快速培养出符合水晶要求的操作能手。



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